스킬

건강한 피드백 주고받기

싸우자는 게 아니라 피드백입니다

성공적인 채용 면접의 공공연한 비결

비효과적 회의 패턴 5가지 + 그 원인 3가지

미팅 효율을 2배로 높이는 사전회의록

내 동기 부여 방식 분석하기

휴식은, 연습만큼 학습에 중요한 역할을 합니다

잘하는 후배를 보면서 느끼는 감정, 긴장과 설렘

심리적 안정감과 번아웃, 무슨 관계?

프로덕트 디자이너로서 기획하고 디자인하기, 그리고 함께 더 잘하기

진작 알았으면 좋았을 피그마 트릭 10개

UX 디자이너가 킥오프 미팅에서 물어봐야 할 질문 26

좋은 디자인 팀 만들기

회고는 어떻게 해야 할까요?

극한의 오너십은 무엇이고 왜 필요한가

노션으로 업무일지를 씁니다.

스타트업의 유연한 디자이너

동료 A에게 배운 것

3명을 위한, 디자인 매뉴얼 제작기-2

구글이 성공하는 비법: OKR!

3명을 위한, 디자인 매뉴얼 제작기-1

반년 동안 해보았다, OKR!

OKR을 제대로 작성하고 사용하는 방법

슬기로운 디자인 회사 생활

디자이너라면 한번쯤은 생각해 봤을 법한 사실들